FAMILY OFFICE & GESTION PRIVÉE
Gouverner le capital. Préserver la continuité. Organiser l’avenir.
Silver Capital Management accompagne des dirigeants, entrepreneurs et familles disposant d’un patrimoine significatif nécessitant une approche globale, structurée et coordonnée.
Lorsque le capital dépasse une certaine complexité, la simple gestion financière ne suffit plus.
Il devient nécessaire d’orchestrer l’ensemble des dimensions patrimoniales : financières, juridiques, fiscales, entrepreneuriales et familiales.
Une approche inspirée des Family Offices
Notre rôle ne consiste pas à multiplier les solutions, mais à structurer une architecture cohérente et pérenne.
Nous intervenons sur :
• Structuration globale des actifs professionnels et personnels
• Organisation des holdings et des flux financiers
• Coordination des conseils (avocats, fiscalistes, notaires, banques privées)
• Gouvernance familiale et pactes d’organisation
• Préparation à la cession ou à la transmission
• Supervision stratégique des investissements
Nous agissons comme chef d’orchestre patrimonial, garant de la cohérence et de l’alignement des décisions.
Gestion privée : rigueur et vision long terme
La gestion privée au sein de Silver Capital Management repose sur :
• Allocation d’actifs stratégique et disciplinée
• Sélection exigeante des partenaires
• Diversification maîtrisée
• Intégration des contraintes fiscales et internationales
• Reporting transparent et suivi régulier
Chaque décision est prise dans une logique de préservation du capital, de croissance mesurée et de transmission maîtrisée.
Notre valeur ajoutée
✔ Vision globale et indépendante
✔ Coordination experte multi-intervenants
✔ Confidentialité absolue
✔ Approche sur mesure
✔ Stratégie patrimoniale intergénérationnelle
Parce qu’un patrimoine important ne se gère pas seulement :
il se gouverne avec méthode, prudence et ambition.
Le Plan d’Epargne Retraite (PER)
Le Plan d’épargne retraite (PER) est un produit d’épargne à long terme en France destiné à aider les particuliers à se constituer une épargne pour leur retraite. Ce plan a été créé par la loi Pacte en 2019 pour remplacer plusieurs dispositifs d’épargne retraite existants (PERP, PERCO, etc.) et pour simplifier le paysage de l’épargne retraite en France.
Le PER permet aux particuliers de bénéficier d’un cadre fiscal avantageux pour épargner en vue de leur retraite. Les versements effectués sur le PER sont déductibles de l’impôt sur le revenu dans certaines limites, ce qui permet de réduire le montant de l’impôt à payer. En outre, les gains réalisés sur le PER sont exonérés d’impôt sur le revenu tant que les sommes restent investies dans le plan. Les retraits effectués sur le PER sont imposables au moment du départ à la retraite, mais le taux d’imposition peut être plus avantageux que celui appliqué aux revenus courants.
Il existe trois types de PER en France :
- Le PER individuel (PERin) : accessible à tout particulier, il permet de se constituer une épargne retraite à titre individuel ;
- Le PER collectif (PERcol) : accessible aux salariés via leur entreprise, il est proposé par l’employeur et permet aux salariés de se constituer une épargne retraite avec l’aide de leur entreprise ;
- Le PER obligatoire (PERoblig) : accessible aux salariés des entreprises qui ont mis en place une obligation d’adhésion à un régime de retraite supplémentaire, il est obligatoire pour les salariés concernés.
Les fonds investis sur le PER peuvent être investis dans différents types d’actifs tels que les actions, les obligations ou les produits structurés. Les particuliers peuvent choisir eux-mêmes leur profil d’investissement en fonction de leur aversion au risque.
En conclusion, le Plan d’épargne retraite est un dispositif intéressant pour aider les particuliers à préparer leur retraite en France. Il offre des avantages fiscaux significatifs tout en offrant une grande flexibilité en termes de choix d’investissement et de types de plan.